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祝女士
普工
4. 完成領導交辦的臨時工作。
2. 吃苦耐勞,有責任心。
慢走絲切割技工
3. 吃苦耐勞,有責任心。
研發(fā)工藝工程師
3. 負責新產(chǎn)品工藝的細化及工藝路線的制定,工序的設計和排配,確保新產(chǎn)品試產(chǎn)及ES、PP、MP各階段結果,確保新產(chǎn)品開發(fā)目標實現(xiàn);
4. 負責全制程工藝技術及質量標準的串聯(lián),相關異常點的反饋,及時處理異常,減少工序浪費,如期完成樣品生產(chǎn);
5. 負責新產(chǎn)品工藝文件資料的制定,滿足生產(chǎn)及客戶需求;
6. 負責指導各工序工藝參數(shù)的管理,做好工藝變更控制,不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝;
7. 負責產(chǎn)品包裝防護及標簽管理的策劃及落地,滿足生產(chǎn)及客戶需求;
8. 積極配合其他部門開展相關工作;
9. 完成公司及部門安排的其他工作。
3. 熟悉模具/沖壓/電鍍等產(chǎn)品的工藝知識;
4.較強的學習成長能力、解決問題能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
產(chǎn)品工程師
3. 負責新項目技術評審和可行性評估,進行前期成本評估,工藝路線制定及DFM制作與修訂;
4. 負責收集并分析項目開發(fā)過程中的品質管控點,制訂驗證計劃并改善,滿足客戶要求;
5. 負責五金類新產(chǎn)品開發(fā)、結構設計、流程優(yōu)化、設計/評估/批準新產(chǎn)品中的相關材料及工藝;
6. 制作/評審與新產(chǎn)品設計相關的文件;
7. 承接項目段新產(chǎn)品制程開發(fā)需求,協(xié)助PM完成新項目開發(fā);
8. 負責轉量產(chǎn)條件的評估、量產(chǎn)導入初期良率、效率提升及轉量產(chǎn)初期的問題點收集、分析及解決;
9. 積極配合其他部門開展工作;
10. 完成公司及部門安排的其他工作。
3. 較強的學習成長能力、解決問題能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
現(xiàn)場工藝工程師
3. 負責量產(chǎn)產(chǎn)品現(xiàn)場問題的分析,提出改善對策;
4. 負責量產(chǎn)產(chǎn)品新材料、新工藝的驗證;
5. 負責新設備的驗證,設備工藝參數(shù)的制定;
6. 負責量產(chǎn)文件的更新,SOP、PFMEA、QCP等文件的修改;
7. 負責量產(chǎn)產(chǎn)品工藝變更的發(fā)起、驗證和實施,確保工藝變更執(zhí)行到位;
8. 積極配合其他部門開展相關工作;
9. 完成公司及部門安排的其他工作。
3. 較強的學習成長能力、解決問題能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
銷售經(jīng)理
3. 負責新客戶的開發(fā)及導入工作,老客戶關系維護,定期進行商務拜訪,對客戶提出的問題/投訴意見進行反饋處理并跟蹤,提升客戶滿意度及訂單保有率;
4. 負責新品評審、議價;
5. 負責客戶各類協(xié)議的簽訂工作;
6. 負責客戶來訪的接待工作;
7. 積極配合其他部門開展相關工作;
8. 完成公司及部門安排的其他工作。
3. 英證四級及以上。
質量工程師(工作地點:濱海)
3. 負責制程稽核,風險排查,通報改善,流程優(yōu)化;
4. 負責過程質量數(shù)據(jù)的分析和改進,提供質量會議以及客戶所需的制程報告;
5. 負責初始過程能力研究報告的簽批輸出,指導檢驗員收集數(shù)據(jù),制定控制線;
6. 負責趨勢圖的建立,制程穩(wěn)定性監(jiān)控,判異時分析并通報原因,制定對策,跟蹤對策實施效果實現(xiàn)閉環(huán),相關問題橫展及解決;
7. 負責制程異常和已制品的處理;
8. 協(xié)助CQE進行客訴事件的原因分析和排查;
9. 負責對內(nèi)外部審核中的問題進行稽核,確認改善對策落地情況;
10. 積極配合其他部門開展相關工作;
11. 完成公司及部門安排的其他工作。
3. 熟練應用質量管理工具及方法;
4.較強的學習成長能力、解決問題能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
數(shù)控
4. 完成領導交辦的臨時工作。
2. 吃苦耐勞,有責任心。
檢驗
4. 完成領導交辦的臨時工作。
2. 吃苦耐勞,有責任心。
挑揀工
4. 完成領導交辦的臨時工作。
2. 吃苦耐勞,有責任心。
鉗工
4. 完成領導交辦的臨時工作。
2. 會車床、銑床等相關機床操作,吃苦耐勞,有責任心。
人資專員
4. 負責員工滿意度調(diào)查及分析;
5. 負責年度評優(yōu)方案工作等;
6. 負責公司的黨建工作;
7. 負責微信、抖音、視頻號的宣傳;
8. 負責職能類人員的招聘;
9. 負責新員工座談會的召開;
10. 組織各部門修訂職責、崗位說明書;
11. 參與勞動關系事件的處理,負責通報的擬寫及發(fā)布;
12. 完成公司及上級交辦的其他工作。
1. 3年以上招聘/培訓/薪酬工作經(jīng)驗;5年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2. 本科及以上學歷。
項目經(jīng)理
4. 負責范圍確認、任務分解、進度安排、風險和問題監(jiān)控及解決、資源和相關方爭取、階段驗收等工作;
5. 負責項目管理體系建設,制定并優(yōu)化,管理流程規(guī)范,評估項目績效:提供模板、工具和方法等;
6. 識別組織內(nèi)部項目管理等方面的缺陷,推動過程改進和效率提升,監(jiān)控和優(yōu)化組織資源調(diào)配,進行項目管理的方法創(chuàng)新和實踐;
7. 負責項目管理文化的建設,包括組織資產(chǎn)沉淀梳理,案例實踐、工具集和方法論培訓與分享,提升團隊項目管理能力,完善公司項目管理體系;
8. 負責組織團隊成員項目管理技巧,意識等方面培訓,對實際工作中方式方法進行建議,對項目組織中的人員架構提出改善意見,確保項目工作高效進行;
9. 識別項目工作中優(yōu)秀人才,并進行培養(yǎng),實現(xiàn)各部門的人才梯隊建設,滿足對項目人才的需求。
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷 ;
2. 3年以上項目管理工作經(jīng)驗,5年以上工作經(jīng)驗;
3. 熟練掌握項目管理的思路和方法,熟悉基礎機械加工產(chǎn)品的開發(fā)流程;
4. 較強的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
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祝女士
工藝工程師
產(chǎn)品工程師